目标的重要性

有这么一句话：伟大的人生是从树立清晰而明确的目标开始的。有目标的人容易成功。为什么这么说呢？大家都听说过唐僧取经的故事。

主人公有唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧，徒弟3人保护师傅唐僧去西天取经。

在保护唐僧去西天取经的路上，孙悟空能72般变化、降妖除魔、冲锋陷阵;猪八戒虽然贪吃贪睡，但打起仗来也能上天入海，助猴哥一臂之力；沙僧憨厚老实、任劳任怨，把大家的行李挑到西天；唐僧最舒服，不仅一路上有马骑、有饭吃，而且妖魔挡道也不用其动一根指头，自有徒儿们奋勇上阵。

那么，在他们4个当中，谁最重要呢?唐僧，唐玄奘!

为什么?人们发现，最没有本事的就是唐僧。他做事不明真伪，总是慈悲为怀，动不动还要给孙猴子念上几句紧箍咒玩玩。但是，就是他，在孙悟空一赌气回了花果山、猪八戒开小差跑回高老庄、沙僧也犹豫的情况下，他毅然一个人奋勇向前，不达目的誓不罢休。因为，唐僧心里清楚地知道，他去西天的目的是要取回真经普渡众生。他知道为什么要去西天，他知道他为什么做，他知道他要什么;而3个徒弟，他们并不知道为什么要去西天，他们只是知道保护好唐僧就行，至于为什么要保护好唐僧，他们不用去考虑，他们知道的是怎样做，并且把它做好。所以，无论路程多么艰险、无论多少妖魔挡道、无论多少鬼怪想吃其肉，他都毫无畏惧，奋勇向进。最后，唐僧不仅取回了真经，而且还使曾经被称为妖精的3个徒弟，最终功德圆满成佛。

我们分析唐僧为什么能成功，因为他有一个清晰的目标——取经，而且他有明确的方向——西天，他确信真经就在西天，所以他一路向西，毫不动摇。

唐僧师徒取经的故事让我们看到，一个团队中领导有明确的目标是多么的重要，那么目标对于团队中成员的作用是否重要呢，我们再来看一个实验：

曾经有人做过一个实验：组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不明白村庄的名字，也不明白路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到。有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的情绪越低落。

第二组的人明白村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数人就想明白他们已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还很长，当有人说：“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。

第三组的人不仅仅明白村子的名字、路程，并且每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨。所以很快就到达了目的地。

这个实验同样告诉我们，目标很重要，而且越明确、越具体的目标越重要。而且从上面这个故事和实验中，我也总结出来这么几点：

一是无论是工作还是生活，都应该设立清晰的目标。一个人确立了一个目标，便会作好思想及其他一切必要的准备，并调动各方面的潜在力量来完成这个目标。所以有了目标的人不会迷茫，有了目标的人也更容易找到自我价值。

二是要学会分解，理清思路，把大目标分解为小目标，且小目标要明确具体。因为小目标更容易实现，更容易让你把控好整个过程，而小目标的实现也会有助于乐观情绪的调动。

三是要有信心和毅力，一帆风顺的事毕竟少之又少，大多数在实现目标的过程中会遇到各种阻碍和磨难，不能被挫折所击倒。阿里巴巴最穷的时候连工资都发不起，但阿里巴巴团队坚信会成功。马云曾说过：“我深信不疑我们的模式是会赚钱的，亚马逊是世界最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。”正是有着足够的信心和毅力，终于实现了目标。

希望我们也有所启发，在今后的工作和生活中，能够收获到更多的成功与快乐。