浅谈员工的责任与担当

      工作中，我们每天都在说“责任”与“担当”，可又有多少人深刻了解它的内在含义呢？“责任”“担当”四个字，看似简单，却蕴含着深刻的道理，特别是面临困难时，不是“各扫门前雪”，而是要勇于承担负责，敢于动真碰硬，去解决问题，更多地为他人着想。
      在我们身边，有时可以听到这样的声音：“你们领导什么都不干，工资却比我们拿的多，我要是当了领导，一定比他干得好。”试问：当大家一心只为自己的利益考虑的时候，可曾替他人想过？让我们静下心来认真思考，当你抱怨公司的时候，你对公司尽职、负责了吗？当你埋怨领导的时候，你可曾关心过他，替他考虑过吗？当你责怪都是工友失误而导致危险发生或需要担当的时候，你又为此分担了多少责任？这些都需要我们大家去思考。
     “能为本，德为光。”这简单几个字，可以让我们悟出很多道理，工作上，以自己的能力做事，这只是基本，还要学会尊重别人，有责任、有担当，这样才能得到别人的尊重。有了责任担当，将会使你比别人更突出、更被尊重、更值得信赖。做一个有责任担当的人，说说很容易，真正做到就不那么容易。首先，要看你的态度，“态度决定一切”。在此，我想和大家分享一个关于兔子与猎狗的童话小故事。有个猎人带着猎狗去打猎，开枪打伤了一只兔子的一条腿，受伤的兔子还是拼命而逃，猎狗狂奔紧追，但是结果却出人意料，兔子居然成功跑掉了！兔妈妈见到受伤的小兔子逃回家，惊喜地问小兔子是怎么做到的？小兔子说：“为了保命，我只能全力以赴。”虽然这只是个童话故事，可它启发我们在工作实践中应用的个中道理。像我或者说我们这代人中的一部分人群，没有高学历，没有强背景，也没专业的高度，我们唯一有的就是能吃苦耐劳，这也是我们最大的资本。我很清楚，要想做好目前的工作，在本职岗位上做出好的成绩，就要按照公司发展战略、领导的要求和意图，带领团队，脚踏实地，埋头苦干，不惜加长工作时间，付出更多汗水，对每一个工作环节用眼盯、用心管，不断提高管理能力，把责任担当体现在岗位上。
      我认为，在责任担当中，还有端正工作态度、打造高效执行力的问题。
      第一｜积极进取，增强工作责任意识进取性的强弱，决定着执行效果的好坏，因此，要提高工作效率，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。我们要把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，工作时间调整到最长，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行好自己的职责，决不消极怠慢、推却责任。
      第二｜脚踏实地，发扬实干作风“一屋不扫何以扫天下。”踏实勤奋是成功的必要条件，古今事业必成于实，天下大事必作于细。不要幻想平步青云，好高骛远，作风漂浮，最终都将一事无成。要提高工作效率，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
      第三｜提高工作效率，延长工作时间时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，严把事前管理和控制，杜绝亡羊补牢，养成雷厉风行、干净利落的做事作风。
      第四｜开拓创新，改进工作方法创新是发展的灵魂，只有改革才有活力，只有创新才有发展，遇事多思考，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，才会立于不败之地。