中国人力资源管理将如何顺应机遇，取得反转突围?未来又将涌现什么样的人力资本爆发和重构?由集美HR俱乐部、智合商学院、猎聘网联合主办“2018中国(南京)第四届人力精英高端峰会”12月9日在南京盛大开启，本期以“覆于垒土，出新反转，重构HR未来新格局”为主题，吸引力600多名来自全国各行业的人力资源人士参会。

值得注意的是，来自中国人力资源管理领域的众多大咖到场，解答业界2018年热议课题，带来了满满的干货。

曾任多家知名外企HRD的徐立新带来演讲主题《情商赋能，共创组织活力》。原华为、惠普、施乐等多家全球500强营销高管曾子亮的演讲主题是《训战出英雄，以业绩为中心的人才培训模式构建。》猎聘网（江苏）总经理，中国网招领域先行者、网络招聘领域研究专家陈国平解读了《2018科技人才吸引力报告》。美世薪酬认证专家，诚合益咨询首席专家、创始人孙晓平带来演讲《标薪立益，打通薪酬绩效设计最后一英里》。

原华为人力资源部长、网易集团、腾讯人力资源负责人宝洪江详解《支持绩效实现的任职资格体系建设》，回答了员工流动率高，如何持续有效地保留关键岗位员工；又到了一年调薪时，如何将调薪与员工地岗位责任结合起来；每年都制定培训规划，如何系统性提升员工岗位胜任能力等众多问题。

活动的重磅当属几位大咖的圆桌论坛，小吉科技HRVP,原途牛人力中心副总经理、原美的日电HR高管付刚主持，500强地产HR核心高管李昊峰、魔脉演讲创始人铁军、上海子脉咨询创始人周晓峰和和君咨询合伙人张文义一起畅聊《通往CEO之路：职场HR经理人该如何修炼》。

据悉，本届峰会的辐射范围更加扩大，影响力也超出前些年南京的领域局势，会议聚集了众多企业家与人力资源管理精英职业经理人，南京、苏州和上海等地的大中型企业人事总监、企业高管们纷纷出席参加。